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    Para obtener el , necesitas tres elementos principales: El Cuadernillo: Contiene las preguntas y situaciones.

    Mide la propensión a romper las reglas para obtener un beneficio económico, estatus o poder, o la tolerancia hacia actos deshonestos. 2. Intereses (Qué motiva al candidato)

    © Test Zavic de Valores e Intereses【Qué es y para qué sirve】

    : A direct PDF link to the 20-question booklet. 📝 How to Complete the Test

    Usa BUSCARV para comparar el puntaje con el manual. Interpretación de Resultados del Test Zavic El reporte de resultados se divide en intereses y valores:

    Indican un perfil confiable, ideal para puestos administrativos, contables o de confianza.

    El Test de Zavic es una prueba psicométrica proyectiva y de opción múltiple diseñada para evaluar dos dimensiones principales de la personalidad del candidato: y los intereses .

    By analyzing the sum of the scores in each of these areas, a detailed profile of the tested person is obtained. For example, a candidate with a very high score in "Morality" and "Legality" and a low score in "Corruption" is ideal for positions of trust or that require strict compliance. On the other hand, someone with high scores in "Economic" and "Political" might be an excellent sales leader.

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    Te puedo guiar para estructurar el perfil ideal que tu empresa necesita evaluar. Share public link